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落實會議精神關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)干部—— 一論如何落實會議精神

發(fā)布時間:2016.02.26  信息來源:工會  作者:魏峻峰

“政治路線確定之后,干部就是決定因素!奔瘓F公司2016年工作會議確定了年度工作目標(biāo),部署了五個方面的工作。如何落實好會議精神,關(guān)鍵看各級領(lǐng)導(dǎo)干部。

“動人以言者,其感不深;動人以行者,其應(yīng)必速!鳖I(lǐng)導(dǎo)干部作為關(guān)鍵少數(shù),一言一行直接影響職工群眾的情緒和干勁,因此要貫徹落實好會議精神,領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先擔(dān)當(dāng)起來。

率先擔(dān)當(dāng),首先要提振精神,增強動力。人無精神不立,良好的精神狀態(tài)是干部干事成事的重要依托。當(dāng)前,我們公司正處于克難闖關(guān)的關(guān)鍵時期,2016年工作會議確定的工作目標(biāo)任務(wù)異常繁重。這就需要我們領(lǐng)導(dǎo)干部要提振精神,根除“庸懶”病原體,繼續(xù)發(fā)揚改制之初那樣奮力拼搏的一股子勁,保持干事創(chuàng)業(yè)的激情;堅定發(fā)展信心,進一步增強動力,對照要求抓落實,盯住目標(biāo)去努力。只有這樣,才能凝心聚力,才能影響和帶領(lǐng)廣大職工群眾真正做到思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同力,才能克服一切困難和阻力,完成2016年工作會議部署的各項目標(biāo)任務(wù)。

率先擔(dān)當(dāng),就要堅定決心,共克時艱。越是困難之時、危難之際,越會情況錯綜復(fù)雜、瞬息萬變,越會面臨前所未有的挑戰(zhàn)和阻力。當(dāng)此之時,領(lǐng)導(dǎo)干部最重要的就是要有堅定的決心,團結(jié)一致共克時艱。困難不可怕,可怕的是我們領(lǐng)導(dǎo)干部失去了信心,有畏難情緒。當(dāng)前,2016工作會議布置的各項工作任務(wù)正等著我們一項一項地認(rèn)真落實,我們領(lǐng)導(dǎo)干部要有完成任務(wù)的決心,認(rèn)真對照要求制定詳細(xì)的措施和有效的方案,不折不扣地去執(zhí)行到位。

率先擔(dān)當(dāng),就是要真抓實干,有所作為。實干精神,是一種不畏艱險的精神,是一種百折不撓的精神,更是一種積極進取、勝利前進的精神。在當(dāng)前公司面臨異常困難的形勢下,實干顯得十分必要。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”的工作要求,大力發(fā)揚求真務(wù)實、埋頭苦干的精神,不擺花架子,不搞形式主義,不做表面文章,主動把集團公司的各項決策和要求落實到行動上,貫徹到工作中。現(xiàn)在,企業(yè)正處于爬坡過坎的艱難時期,問題繞不開,也躲不掉。作為黨員干部,必須要敢于創(chuàng)新、敢于管理、敢于攻堅克難,不能追求“無責(zé)一身輕”,甘做太平官。要真正把自己擺進去,堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,一級做給一級看,一級帶著一級干,努力做出經(jīng)得起歷史檢驗的工作成績。

道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成。集團公司2016年工作會議已經(jīng)確定任務(wù)目標(biāo),關(guān)鍵在于落實。讓我們滿懷信心,腳踏實地,抓好落實,決戰(zhàn)決勝。

 

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