2012年10月31日下午，集團公司董事長、總經(jīng)理金克緒、人力資源部部長劉多君兩位領(lǐng)導蒞臨東華怡樂生態(tài)園視察指導工作，并現(xiàn)場為130余名干部員工上了一場生動而又嚴肅的形勢任務(wù)教育課。

人力資源部劉多君部長告訴大家，集團公司解決員工子女就業(yè)問題，是積極踐行“企業(yè)發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果惠及員工”的工作理念，要求大家要倍加珍惜來之不易的工作崗位。

集團公司董事長、總經(jīng)理金克緒同志對東華怡樂生態(tài)園開業(yè)期間全體員工的努力工作給予了充分肯定，并簡單扼要地講解了集團公司五大主體產(chǎn)業(yè)多元并舉的發(fā)展趨勢。他鼓勵怡樂生態(tài)園全體干部員工要進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，帶頭執(zhí)行集團公司和怡樂生態(tài)園各項規(guī)章制度；要在崗位上鍛煉成才，切實提高服務(wù)質(zhì)量；要忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，孝敬父母。同時，金克緒同志還嚴肅批評了少部分員工無組織、無紀律、不服從管理的一些現(xiàn)象。他嚴厲地告誡大家對工作不負責，就是“對父母不負責、對企業(yè)不負責”，這種不負責的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理，決不姑息遷就。

最后，董事長、總經(jīng)理金克緒同志希望大家在今后的工作中要嚴格要求自己，努力工作，共同打造淮南第一、安徽一流的餐飲生態(tài)行業(yè)。

（集團公司黨政辦、東華怡樂生態(tài)園公司）