為不斷提高員工整體素質(zhì)，打造一支高水平的員工隊伍，顧北項目部始終將“師帶徒”活動作為常態(tài)化的工作去落實。

近期，項目部新進(jìn)一批員工，項目部安全辦對新員工進(jìn)行了為期3天的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，部分新員工分配到地面運輸、機(jī)電維修等技術(shù)要求高、工作難度較大的工作崗位。為使員工能夠快速進(jìn)入工作狀態(tài)，盡早適應(yīng)崗位需求，掌握安全生產(chǎn)技能，獨立勝任工作需要，項目部為這些新員工選擇、配備了老師，共有8對師徒簽訂了師徒協(xié)議。協(xié)議中明確了師傅、徒弟崗位職責(zé)及義務(wù)、幫帶期限、考核標(biāo)準(zhǔn)。

通過“師帶徒”活動的開展，在師傅的言傳身教，徒弟的認(rèn)真學(xué)習(xí)下，促進(jìn)徒弟盡早適應(yīng)崗位需求，為企業(yè)的發(fā)展增添蓬勃的活力和強(qiáng)大動力。顧北項目部將把“師帶徒”活動同已有的崗前培訓(xùn)，崗位練兵、技術(shù)比武、日常性的業(yè)務(wù)技能考核結(jié)合起來，切實推進(jìn)活動扎實開展，全面打牢各崗位員工安全生產(chǎn)的基本功。