為保證新進職工盡快掌握安全操作技能，遵守勞動紀律，消除操作時的不安全行為，東華朱集項目部著重強化崗前技能培訓，構(gòu)筑安全生產(chǎn)的第一條防線；首先對地面運輸?shù)忍厥鈲徫坏男逻M人員，組織參加礦方開展的特殊工種培訓學習，確保持證上崗；其次該項目部領導對新進職工進行為期一周的素質(zhì)教育培訓，重點學習公司及項目部各項安全規(guī)章制度和操作技能，牢固樹立安全意識；第三進行現(xiàn)場操作培訓，安排技能熟練的職工一對一進行施教，直到新進人員熟練掌握操作技能為止；第四新進人員走上崗位，落實專人進行幫帶，明確職責，言傳身教，促進新員工崗位成才。