企業(yè)視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)是通過(guò)圖形、色彩、文字等有機(jī)組合將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、管理模式等抽象的理念轉(zhuǎn)化為具體的視覺(jué)符號(hào)，讓受眾易于接受并產(chǎn)生認(rèn)同的一整套符號(hào)系統(tǒng)。它是企業(yè)四個(gè)識(shí)別系統(tǒng)中感染力是最強(qiáng)的，它最能引進(jìn)員工的共鳴，也是社會(huì)公眾與企業(yè)最直接的紐帶。
　　一、企業(yè)標(biāo)志
 

　　【詮釋】
　　1.標(biāo)志整體是以東華的中文首字母拼音“D”和“W”為主創(chuàng)元素。
　　2.寓意：旭日東升，厚德載物，百年品牌，拓展不朽基業(yè)，崛起東華，寰宇天下。

【尺寸】

 【色彩】標(biāo)志主體顏色以正紅與波斯藍(lán)為主。

  正紅色：三原色之一，傳統(tǒng)的中國(guó)紅，是生命、激情、斗志的象征。
  　　波斯藍(lán)：藍(lán)色是永恒的象征，代表忠誠(chéng)、理智、準(zhǔn)確、沉穩(wěn)與廣闊。
　　“DONG HUA SHI YE　”為黑體字。

二、工作牌

【尺寸】

【色彩】    工作牌以天藍(lán)色為主。
　　天藍(lán)色代表理想、寧?kù)o、清新、自由，是很多人喜歡的顏色，從視覺(jué)上能讓人心情感到放松，愉悅。
　　“東華集團(tuán)”為方正隸書(shū)簡(jiǎn)體
　　“工號(hào)”為黑體字，編號(hào)“00023”為方正書(shū)宋簡(jiǎn)體 。

三、東華集團(tuán)微平臺(tái)二維碼
 

四、改制十年電視專(zhuān)題片解說(shuō)詞

東華夢(mèng)•百年之路

在萬(wàn)古如斯的藍(lán)色天宇下，五彩淮南，宛若一道絢麗的彩虹飛架在奔騰不息的淮河上空。東華，就是這東去的潮流中一顆璀璨的明珠。

2004年，淮南礦業(yè)集團(tuán)根據(jù)中央八部委相關(guān)文件精神，將東華成建制從淮南礦業(yè)集團(tuán)分離。2005年6月22日，一個(gè)嶄新的企業(yè)——淮南東華置業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司誕生。

歷史賦予了這個(gè)全煤系統(tǒng)唯一一家后勤服務(wù)單位改制企業(yè)新的使命。

改制，這前所未有的道路，在經(jīng)歷了短暫的彷徨和猶豫之后，東華人轉(zhuǎn)變觀念，順應(yīng)形勢(shì)，服從大局，背負(fù)著沉重的歷史包袱毅然走入市場(chǎng)。

從改制之初年產(chǎn)值1.12億元到2013年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值25.77億元；從改制前靠補(bǔ)貼經(jīng)營(yíng)到改制后在沒(méi)有補(bǔ)貼的情況下實(shí)現(xiàn)盈利，盈利水平逐年提升，職工收入穩(wěn)步提高。

從單一的物業(yè)管理服務(wù)到房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、礦業(yè)生產(chǎn)、生態(tài)餐飲、礦山支護(hù)產(chǎn)品等多元產(chǎn)業(yè)并舉的集團(tuán)化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變。東華集團(tuán)在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，緊緊把握“穩(wěn)定、整合、發(fā)展”的工作思路，按照三年三步走的發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展實(shí)體產(chǎn)業(yè)，強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，提升品牌效應(yīng)，一路斬關(guān)奪隘，開(kāi)辟了一條具有東華特色的創(chuàng)新發(fā)展之路。

東華集團(tuán)具有國(guó)家物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級(jí)資質(zhì)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)二級(jí)資質(zhì)、煤炭生產(chǎn)銷(xiāo)售資質(zhì)、機(jī)電安裝和電梯維修等資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍立足淮南，面向安徽，輻射全國(guó)。

2013年中國(guó)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展報(bào)告顯示：東華集團(tuán)在全國(guó)物業(yè)管理綜合實(shí)力排名200強(qiáng)企業(yè)中位居第89名（安徽省第1名），管理規(guī)模100強(qiáng)（位居第59名）、年度經(jīng)營(yíng)總收入100強(qiáng)（位居第83名）。

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。

東華在淮南礦業(yè)集團(tuán)所有改制單位中，基礎(chǔ)最差、底子最薄、負(fù)擔(dān)最重，經(jīng)營(yíng)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。

（字幕：人員多，包袱重，崗位安置困難。）改制之初，企業(yè)在崗員工4531人，按當(dāng)時(shí)行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)，人員富余1000多人。其中分離時(shí)從母體單位接管的工傷人員227名，不能從事簡(jiǎn)單工作的各類(lèi)病殘人員50名，人員安置非常困難。

（字幕：業(yè)務(wù)單一，虧損嚴(yán)重。）企業(yè)沒(méi)有接管一個(gè)成規(guī)模的物業(yè)小區(qū)，更沒(méi)有其它資源和產(chǎn)品。礦區(qū)的衛(wèi)生保潔和轉(zhuǎn)供水電是主營(yíng)業(yè)務(wù)。整個(gè)礦區(qū)供水供電設(shè)施、設(shè)備陳舊老化，管線跑、冒、滴、漏嚴(yán)重，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，礦區(qū)供水供電一直帶有福利性質(zhì)，購(gòu)進(jìn)的水電均以原價(jià)供給礦區(qū)居民，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)虧損嚴(yán)重。

（字幕：?jiǎn)T工收入偏低）東華在崗員工人均收入僅有1.4萬(wàn)元，比同期淮南市城鎮(zhèn)單位在崗職工人均收入少了近三分之一。部份員工生活陷入困境，員工隊(duì)伍中存在較為嚴(yán)重的不穩(wěn)定因素，上訪事件時(shí)有發(fā)生。

這是一次重要的決擇，它始于科學(xué)發(fā)展的時(shí)代要求，源于不變不行的現(xiàn)實(shí)憂患。而今，當(dāng)人們以慨嘆的目光，打量著當(dāng)年這個(gè)改革者、創(chuàng)業(yè)者砥礪奮發(fā)的身影，她已經(jīng)帶領(lǐng)改制而來(lái)的4000多名員工，以追夢(mèng)者的步履攻堅(jiān)克難，走過(guò)了十年的發(fā)展征程。

物業(yè)管理作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，也是生存之道，發(fā)展之本。始終把“管理要?jiǎng)?chuàng)新、服務(wù)要提升、市場(chǎng)要拓展”作為發(fā)展的主線，不斷深化物業(yè)管理模式，實(shí)施規(guī)�；�經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)化服務(wù)、市場(chǎng)化運(yùn)作的發(fā)展戰(zhàn)略。以“引進(jìn)來(lái)，走出去”的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極引進(jìn)先進(jìn)的管理理念，適應(yīng)市場(chǎng)變化。

這是一個(gè)依山而建的住宅小區(qū)，蜿蜒的小道上灑滿父母和孩子的歡聲笑語(yǔ)；潔凈的樓梯上回蕩著業(yè)主們輕快的腳步聲。業(yè)主至上、親情服務(wù)、規(guī)范管理，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、貼心服務(wù)。這是東華物業(yè)的服務(wù)理念。

創(chuàng)新思維，以綜合服務(wù)理念更新舊有的、單一的服務(wù)模式。引進(jìn)星級(jí)服務(wù)理念運(yùn)用于工廣辦公物業(yè)中，新區(qū)煤礦物業(yè)范圍拓展到生產(chǎn)輔助項(xiàng)目，這是東華物業(yè)的一大創(chuàng)新特色。

以小區(qū)獨(dú)立核算為主要內(nèi)容的物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化管理，生動(dòng)地體現(xiàn)了物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)化的一崗多責(zé)，按勞取酬發(fā)展方向，極大地調(diào)動(dòng)了干部員工的積極性、創(chuàng)造性，形成了自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自主經(jīng)營(yíng)、自我約束的運(yùn)作機(jī)制；最大限度地調(diào)劑、整合了內(nèi)外部市場(chǎng)的有效資源利用率。

進(jìn)入21世紀(jì)，誰(shuí)搶占了人才，誰(shuí)就搶占了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的制高點(diǎn)。新生力量的脫穎而出為物業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路奠定了堅(jiān)實(shí)的基石。

改制以來(lái)，按照人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，通過(guò)委托高校開(kāi)辦物業(yè)管理本科班的方式，先后培養(yǎng)了物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)人才47名，同時(shí)向社會(huì)招聘大學(xué)生181名，為打造物業(yè)管理領(lǐng)軍型、專(zhuān)業(yè)技術(shù)型人才提供了保障。

以一年一個(gè)主題，一年一個(gè)臺(tái)階的管理創(chuàng)新模式，開(kāi)展主題活動(dòng)。進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)物業(yè)管理。在總結(jié)近十年的物業(yè)管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立了具有東華特色的物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系。

物業(yè)服務(wù)類(lèi)型包括煤礦工業(yè)區(qū)、辦公寫(xiě)字樓大廈、住宅小區(qū)等。物業(yè)服務(wù)范圍涵蓋124個(gè)自然村，75個(gè)規(guī)范化等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的住宅小區(qū)，共14.85萬(wàn)戶居民，服務(wù)人口約50多萬(wàn)人；64個(gè)辦公物業(yè)，18個(gè)工廣物業(yè)，總服務(wù)面積達(dá)到4000多萬(wàn)平方米。已創(chuàng)建出11個(gè)省級(jí)、35個(gè)市級(jí)優(yōu)秀物業(yè)管理項(xiàng)目，公司連續(xù)九年被評(píng)為淮南市優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)。

2013年，東華集團(tuán)一次性通過(guò)國(guó)家質(zhì)量、環(huán)保、健康三體系即QEO管理體系認(rèn)證，這標(biāo)志著東華物業(yè)管理模式與市場(chǎng)發(fā)展模式相接軌。

（字幕：原商務(wù)部部長(zhǎng)陳德銘，原煤炭部部長(zhǎng)王顯政、葉青，原安徽省委書(shū)記郭金龍、省長(zhǎng)王金山）國(guó)家省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先后到東華服務(wù)的小區(qū)視察、指導(dǎo)，給予了高度評(píng)價(jià)。

憶往昔崢嶸歲月，看今朝旖旎風(fēng)光。物業(yè)管理從單一的自然村服務(wù)，到接管第一座舊改小區(qū)，從棚改住宅物業(yè)到高端商住物業(yè)，從涉足第一個(gè)新區(qū)項(xiàng)目，到物業(yè)服務(wù)進(jìn)駐中安煤化工，從承接第一座辦公大廈，到辦公物業(yè)涉及學(xué)校、寫(xiě)字樓、工業(yè)辦公區(qū)等，物業(yè)管理發(fā)展之路，不僅是東華十年奮進(jìn)“東華道路”縮影，也是“東華精神”的彰顯，它鑄就了這個(gè)企業(yè)遇難不懼的定力，創(chuàng)新發(fā)展的勇力，拼搏永進(jìn)的魄力。

2009年10月，第二屆股東代表大會(huì)，系統(tǒng)、科學(xué)地總結(jié)了第一個(gè)五年的工作，揭開(kāi)了第二輪發(fā)展的序幕。

在步履維艱的歲月里，在厚厚的凍土下，一粒夢(mèng)的種子開(kāi)始在東華每一個(gè)人的心里深深植根。這就是惠及子孫后代的東華崛起之夢(mèng)！

東華開(kāi)始以嶄新的形象面對(duì)社會(huì)、面對(duì)市場(chǎng)。隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷拓展，她完成了一個(gè)華麗的轉(zhuǎn)身，淮南東華實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司承載著“百年企業(yè)”的夢(mèng)想，在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下——揚(yáng)帆遠(yuǎn)航！

這是淮南市謝家集區(qū)第一個(gè)高檔住宅小區(qū)。高低錯(cuò)落的樓宇間，植物蔥郁，繁花似錦。碧波蕩漾的泳池、園林式的亭臺(tái)水榭散落其間。

開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，成就一個(gè)精品。東華集團(tuán)房地產(chǎn)以高品質(zhì)贏得市場(chǎng)，以人文關(guān)懷理念構(gòu)筑四季如春的家園。

淮南日?qǐng)?bào)社舊址、辦公樓等地塊作為東華集團(tuán)房地產(chǎn)儲(chǔ)備項(xiàng)目正在積極籌劃中。

在謝家集區(qū)望峰崗鎮(zhèn)，矗立著一座具有楚漢文化特色的建筑，這是東華集團(tuán)投資興建的東華怡樂(lè)生態(tài)園。它集餐飲、會(huì)務(wù)、休閑、娛樂(lè)融為一體，是全市一流、全省最大的生態(tài)園。也是淮南市沉陷治理重點(diǎn)項(xiàng)目之一。

順應(yīng)市場(chǎng)變化，以轉(zhuǎn)型促發(fā)展，東華怡樂(lè)生態(tài)園走大眾路線，主打婚宴、節(jié)慶宴、家庭宴等特色牌，經(jīng)濟(jì)效益、品牌效益在淮南餐飲行業(yè)位居前茅。

原淮南市委書(shū)記揚(yáng)振超在東華怡樂(lè)生態(tài)園項(xiàng)目建設(shè)工地視察時(shí)曾說(shuō)：生態(tài)園的建成能夠解決300多名青年就業(yè)、就等于解決了300多個(gè)家庭的后顧之憂，穩(wěn)定了社會(huì)，盡到了社會(huì)責(zé)任。

地處河南嵩山的東華伊洛源礦業(yè)公司，有雷門(mén)溝鉬礦（金礦），采礦面積4.11平方公里，有洛陽(yáng)2.67平方公里的螢石礦和寺院溝2平方公里重金屬礦資源。

貴州宏能煤礦資源儲(chǔ)量豐富，是年產(chǎn)45萬(wàn)噸現(xiàn)代化礦井；參股青海鑫利礦業(yè)公司，取得25平方公里探礦權(quán)；參股四川平武縣45平方公里的金屬礦；參股四川瀘定縣2平方公里的銀礦等，這些礦產(chǎn)資源正在積極運(yùn)作。

改制十年的實(shí)踐證明：堅(jiān)持和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，是東華實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)夢(mèng)想的必由之路。既然我們把一個(gè)置于死地而后生的企業(yè)發(fā)展成今天的規(guī)模，取得了有目共睹的成績(jī)，我們有什么理由不沿著這條道路走下去呢？

企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和市場(chǎng)需求變化的迫切需要。

2013年2月，東華歐科礦山支護(hù)設(shè)備有限公司和東華遠(yuǎn)大電氣科技有限公司相繼成立。東華歐科以生產(chǎn)中空注漿錨桿、煤巖體加固材料、中空錨桿充填材料等新型高科技產(chǎn)品為主。該產(chǎn)品技術(shù)目前處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。

東華遠(yuǎn)大是一家專(zhuān)業(yè)從事礦用機(jī)電設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的科技型企業(yè)。2013年與德國(guó)布勞提干集團(tuán)公司簽訂合作項(xiàng)目。

今日之東華“其行進(jìn)也迅疾，其承載亦沉重”。我們目睹百年企業(yè)的夢(mèng)想，依然面對(duì)著“行百里者半九十”的嚴(yán)峻考驗(yàn)。改制進(jìn)入深水區(qū)，發(fā)展面臨轉(zhuǎn)型升級(jí)的考驗(yàn)。

東華集團(tuán)正在積極籌劃成立淮南東華特種裝備股份有限公司，生產(chǎn)LNG為主的低溫儲(chǔ)運(yùn)及應(yīng)用設(shè)備，該產(chǎn)品是國(guó)家節(jié)能減排、綠色環(huán)保項(xiàng)目，廣泛應(yīng)用于車(chē)輛燃料貯存、運(yùn)輸、加氣站等，市場(chǎng)前景廣闊。

“服務(wù)礦山，一切為了員工；造福社會(huì)，一切為了發(fā)展”。東華集團(tuán)始終秉持企業(yè)宗旨，為社會(huì)承擔(dān)一份責(zé)任，為員工撐起一片藍(lán)天。

無(wú)論何時(shí)，公司堅(jiān)守“企業(yè)不裁員，員工不減薪，發(fā)展速度不放慢，發(fā)展目標(biāo)不放棄”的承諾。

先后招聘員工子女1300多人。十年來(lái)，公司始終堅(jiān)持開(kāi)展“育才關(guān)懷”、大病救助、兩節(jié)慰問(wèn)等關(guān)愛(ài)員工活動(dòng)，共投入資金300多萬(wàn)元。

解決社會(huì)人員就業(yè)5000多人；依法向國(guó)家納稅4億多元；積極參與慈善事業(yè)，開(kāi)展向?yàn)?zāi)區(qū)捐款和助殘等活動(dòng)。

歷盡天華成此景，人間萬(wàn)事出艱辛。

夢(mèng)想的太陽(yáng)，不再像十年前那樣遙遠(yuǎn)，它已經(jīng)在東方的地平線上噴薄而出，萬(wàn)道霞光正照耀著我們前進(jìn)的道路。

為夢(mèng)啟航，轉(zhuǎn)型發(fā)展的航船，正承載著東華人以法治企，科技強(qiáng)企，人才興企的新思維、新傳奇，劈波斬浪駛進(jìn)“百年企業(yè)”的東華夢(mèng)。