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集團公司組織開展主題實踐活動 激發(fā)員工正能量

發(fā)布時間:2013.04.03  信息來源:黨群工作部  

“公司組織開展主題實踐活動,讓我們一線員工感受到自己辛勤勞動的價值,營造了崇尚勞動光榮的氛圍”,基層單位員工代表李楠楠在月度服務明星考核座談會上興奮地說。

據(jù)悉,東華實業(yè)集團在全公司范圍內(nèi)組織開展愛崗敬業(yè)、無私奉獻、爭做“最可愛的東華人”主題實踐活動;顒又荚诤霌P廣大員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻,不怕苦、臟、累、險的工作精神,教育廣大員工立足崗位、盡心、盡責、盡力,干好每一份工作,引導廣大員工樹立正確的人生觀、價值觀和擇業(yè)觀。

主題實踐活動重點是系統(tǒng)地建立“評先機制”和“激勵機制”,讓那些甘于奉獻,辛勤勞作的一線工人實實在在地得到物質(zhì)的回報,感受到勞動光榮的精神回報。激勵機制以月度評出“服務明星”和“技術(shù)能手”,年度評出“最可愛的東華人”為標準,進行物質(zhì)獎勵,同時對其事跡在企業(yè)宣傳平臺上進行宣傳報道。

“建立這樣的激勵機制,讓我們這些一線的清潔工干勁更足了。”三月份“服務明星”獲得者,張集物業(yè)處的岳勉勉拿著到手的獎金顯得有些激動。三月份,經(jīng)各單位初評,公司考核,共評出服務明星16名,崗位技術(shù)能手14名。東華集團按照主題實踐活動的安排會持續(xù)將此項活動開展下去,進一步來激發(fā)員工的正能量。


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